DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING
Pelatihan Human Resources Training sangat penting dalam mengimplementasikan Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai alat manajemen kinerja. Dengan pelatihan ini, tim HR dapat memahami secara mendalam konsep MAP, mengidentifikasi dan mengatasi tantangan kinerja, serta meningkatkan efektivitas evaluasi karyawan.
Selain itu, pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana memberikan umpan balik yang konstruktif dan memberdayakan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan implementasi yang tepat, MAP dapat membantu meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada keseluruhan kesuksesan organisasi.
TUJUAN TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT
- Pemahaman tentang konsep managing & appraising performance (MAP)
- Mengidentifikasi tantangan meningkatkan kinerja individu dan tim.
- Mengembangkan keterampilan evaluasi
- Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan
- Meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan
MATERI TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT
- Pengenalan MAP sebagai Alat Manajemen Kinerja
- Definisi dan tujuan MAP
- Manfaat implementasi MAP dalam organisasi
- Komponen-Komponen MAP
- Penetapan tujuan kinerja
- Perencanaan tindakan dan pengembangan
- Monitoring kinerja
- Evaluasi kinerja dan penilaian
- Metode Penilaian Kinerja
- Metode penilaian yang berbeda (misalnya skala, ranking, rating)
- Kelebihan dan kekurangan dari setiap metode
- Keterkaitan Kinerja dengan Tujuan Organisasi
- Bagaimana menghubungkan tujuan individu dengan tujuan perusahaan
- Cara memastikan kinerja individu mendukung pencapaian tujuan organisasi
- Identifikasi Tantangan dalam Penilaian Kinerja
- Tantangan umum dalam mengelola kinerja
- Strategi mengatasi bias dan hambatan dalam proses penilaian
- Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif
- Prinsip-prinsip memberikan umpan balik yang konstruktif
- Menggunakan pendekatan yang tepat untuk menginspirasi perbaikan
- Peran dan Keterlibatan Pimpinan dalam MAP
- Bagaimana pimpinan dapat mendukung proses penilaian kinerja
- Peran kepemimpinan dalam memotivasi dan mengarahkan karyawan
- Pengembangan Rencana Pengembangan Kinerja
- Merancang rencana pengembangan berdasarkan hasil penilaian
- Mengidentifikasi pelatihan dan pengembangan yang sesuai
- Manajemen Kinerja dan Penghargaan
- Keterkaitan antara manajemen kinerja dan program penghargaan
- Bagaimana penghargaan dapat menjadi insentif bagi kinerja yang lebih baik
PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT BATAM
- Tim Human Resources (HR)
- Manajer dan Supervisor
- Karyawan dan Staf
- Pimpinan dan Eksekutif
- Tim Pelatihan dan Pengembangan
INSTRUKTUR PELATIHAN HR MANAGEMENT DEVELOPMENT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT & DEVELOPMENT KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Basic Human Resources Professional Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Basic Human Resources Professional Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.