DESKRIPSI TRAINING COMPETENCY ASSESOR
Pelatihan competency assessor memiliki peran penting dalam mengembangkan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia di berbagai bidang. Dengan kemampuan untuk secara objektif menilai kompetensi individu, asesor kompetensi membantu organisasi dalam mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, serta mengidentifikasi area yang perlu perbaikan.
Hal ini memungkinkan perencanaan pengembangan karir yang lebih efektif, peningkatan produktivitas, dan peningkatan keseluruhan kualitas kerja. Selain itu, pelatihan ini juga mendukung upaya sertifikasi dan akreditasi, yang dapat meningkatkan daya saing organisasi dalam pasar kerja yang kompetitif. Dengan demikian, pelatihan competency assessor sebagai investasi yang penting untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
TUJUAN TRAINING ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION (ACAC)
- Meningkatkan Kompetensi Penilaian
- Memahami Standar Kompetensi
- Meningkatkan Keahlian Observasi
- Menyusun Laporan Penilaian
- Meningkatkan Etika dan Keprofesionalan
MATERI TRAINING LEARNING DESIGN & COMPETENCY ASSESSOR
- Pengenalan Kompetensi:
- Pengertian kompetensi dan pentingnya penilaian kompetensi.
- Jenis-jenis kompetensi yang relevan dalam konteks industri atau organisasi.
- Standar Kompetensi:
- Memahami standar kompetensi yang berlaku.
- Kriteria-kriteria penilaian yang sesuai dengan standar.
- Etika Penilaian Kompetensi:
- Prinsip-prinsip etika dalam penilaian kompetensi.
- Mengatasi bias dalam penilaian.
- Metode Penilaian:
- Observasi langsung.
- Wawancara kompetensi.
- Penggunaan alat penilaian, seperti skala penilaian atau rubrik.
- Pengembangan Alat Penilaian:
- Langkah-langkah dalam mengembangkan alat penilaian yang valid dan reliabel.
- Uji coba dan revisi alat penilaian.
- Proses Penilaian:
- Perencanaan penilaian kompetensi.
- Pengumpulan data.
- Analisis data.
- Penyusunan laporan penilaian.
- Keterampilan Komunikasi:
- Cara memberikan umpan balik yang efektif kepada individu yang dinilai.
- Cara mengomunikasikan hasil penilaian dengan jelas dan objektif.
- Peran dan Tanggung Jawab Assessor:
- Peran asesor dalam pengambilan keputusan terkait karir, promosi, atau pengembangan karyawan.
- Tanggung jawab dalam menjaga kerahasiaan dan integritas proses penilaian.
- Praktek Lapangan:
- Kesempatan untuk berlatih dalam melakukan penilaian kompetensi.
- Penggunaan alat penilaian yang sesungguhnya.
- Pengembangan Karir:
- Bagaimana hasil penilaian kompetensi dapat mendukung pengembangan karir individu.
- Merencanakan program pengembangan berdasarkan hasil penilaian.
- Kajian Kasus dan Diskusi:
- Analisis kasus-kasus nyata terkait penilaian kompetensi.
- Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam penilaian kompetensi.
- Evaluasi Pelatihan:
- Menilai efektivitas pelatihan competency assessor.
- Mendengarkan umpan balik peserta untuk perbaikan.
PESERTA TRAINING LEARNING DESIGN & COMPETENCY ASSESSOR BATAM
- Human Resources (SDM) Professionals
- Manajer dan Supervisor
- Konsultan SDM
- Instruktur Pelatihan
- Penerima Beasiswa
INSTRUKTUR PELATIHAN ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION (ACAC) LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN LEARNING DESIGN & COMPETENCY ASSESSOR KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024
Lokasi pelatihan asesor kompetensi tahun 2024 medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi training asesor kompetensi tahun 2024 bali tahun 2024 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.