DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION BENEFIT
Pelatihan mengenai kompensasi dan manfaat menjadi aspek kunci dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Pelatihan ini membantu organisasi untuk mengembangkan program kompensasi yang adil dan kompetitif, yang dapat membantu dalam mempertahankan dan menarik bakat terbaik.
Selain itu, pemahaman yang kuat tentang manfaat seperti asuransi kesehatan dan pensiun dapat membantu perusahaan memenuhi kebutuhan karyawan, meningkatkan kesejahteraan mereka, dan membangun budaya perusahaan yang positif. Dengan demikian, pelatihan kompensasi dan manfaat menjadi elemen penting dalam mengelola tenaga kerja yang sukses dan memastikan kesuksesan jangka panjang perusahaan.
TUJUAN TRAINING COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep kompensasi dan manfaat
- Pengembangan keahlian berkomunikasi
- Peningkatan kesejahteraan karyawan
- Mengurangi risiko hukum yang dapat timbul.
- Membangun budaya perusahaan yang positif.
MATERI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT
- Pengenalan Kompensasi dan Manfaat:
- Definisi kompensasi dan manfaat.
- Peran kompensasi dan manfaat dalam manajemen sumber daya manusia.
- Tren dan perkembangan terkini dalam kompensasi dan manfaat.
- Aspek Hukum dan Peraturan:
- Hukum federal dan negara bagian terkait kompensasi dan manfaat.
- Pengaruh peraturan terhadap program kompensasi dan manfaat.
- Kepatuhan hukum dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.
- Desain Program Kompensasi:
- Jenis-jenis kompensasi (gaji, bonus, insentif, dsb.).
- Sistem penggajian yang berbeda (upah tetap, upah berdasarkan kinerja, dll.).
- Prinsip-prinsip dasar dalam merancang program kompensasi yang adil dan kompetitif.
- Manfaat Karyawan:
- Jenis-jenis manfaat (asuransi kesehatan, pensiun, cuti, dsb.).
- Merancang program manfaat yang sesuai dengan kebutuhan karyawan.
- Manfaat dalam mempertahankan dan menarik bakat.
- Analisis dan Evaluasi Kompensasi:
- Metode analisis data kompensasi.
- Mengevaluasi efektivitas program kompensasi.
- Penyesuaian berdasarkan hasil analisis.
- Komunikasi Kompensasi dan Manfaat:
- Strategi komunikasi kepada karyawan tentang program kompensasi dan manfaat.
- Membangun pemahaman dan kepercayaan karyawan terhadap program.
- Pengelolaan Perubahan dalam Program Kompensasi dan Manfaat:
- Menghadapi perubahan dalam program kompensasi dan manfaat.
- Mengkomunikasikan perubahan secara efektif kepada karyawan.
- Etika dalam Kompensasi dan Manfaat:
- Prinsip-prinsip etika dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.
- Mencegah ketidakadilan dan ketidaksetaraan dalam kompensasi.
- Studi Kasus dan Diskusi:
- Analisis studi kasus nyata dalam pengelolaan kompensasi dan manfaat.
- Diskusi kelompok untuk mengevaluasi dan merancang program.
- Evaluasi Pelatihan:
- Penilaian pemahaman peserta pelatihan.
- Umpan balik peserta tentang pelatihan.
PESERTA TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT BATAM
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR):
- Manajer SDM dan staf HR yang terlibat dalam perancangan, implementasi, dan pengelolaan program kompensasi dan manfaat.
- Analis kompensasi yang bertanggung jawab untuk mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi.
- Manajer dan Pemimpin Organisasi:
- Manajer tingkat menengah dan senior yang memiliki tanggung jawab dalam menyetujui dan mendukung program kompensasi dan manfaat.
- Pemimpin eksekutif yang perlu memahami dampak strategis dari kompensasi dan manfaat pada organisasi.
- Karyawan:
- Karyawan yang ingin memahami lebih dalam tentang struktur kompensasi mereka dan manfaat yang mereka terima.
- Karyawan yang ingin mengevaluasi pilihan manfaat yang tersedia dan bagaimana mereka dapat memanfaatkannya secara maksimal.
- Pengawas dan Manajer Lini:
- Manajer lini yang perlu memahami bagaimana kompensasi dan manfaat dapat memengaruhi kinerja tim mereka dan membantu mereka memotivasi karyawan.
- Profesional Keuangan:
- Profesional keuangan yang terlibat dalam perencanaan anggaran untuk kompensasi dan manfaat.
- Profesional keuangan yang terlibat dalam perhitungan biaya kompensasi dan manfaat.
- Konsultan dan Penyedia Layanan HR Eksternal:
- Konsultan HR dan penyedia layanan eksternal yang bekerja dengan berbagai organisasi untuk membantu mereka merancang dan mengelola program kompensasi dan manfaat.
INSTRUKTUR PELATIHAN COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFIT COURSE LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN COMPENSATION AND BENEFITS DEVELOPMENT KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024
Lokasi pelatihan compensation & benefit analysis medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi training compensation & benefit analysis bali tahun 2024 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.