
DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST
Pelatihan Human Resources Analyst memiliki peranan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia di sebuah organisasi. Dengan pemahaman yang mendalam tentang analisis data, pemodelan bisnis, dan perkembangan tren HR, seorang HR Analyst dapat membantu perusahaan mengambil keputusan strategis yang lebih baik terkait rekrutmen, retensi karyawan, dan pengembangan tenaga kerja.
Peserta juga dapat mengidentifikasi potensi masalah yang perlu segera ditangani, menghasilkan insight berharga untuk meningkatkan produktivitas, dan memastikan bahwa perusahaan memenuhi berbagai peraturan ketenagakerjaan. Dengan demikian, pelatihan HR Analyst merupakan investasi yang krusial untuk mencapai kesuksesan dan pertumbuhan jangka panjang dalam dunia bisnis yang kompetitif.
TUJUAN TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Pemahaman Mendalam tentang HR
- Kemampuan Analisis Data
- Penggunaan Teknologi Analisis HR
- Meningkatkan Keterampilan Komunikasi
- Pemahaman Kebijakan dan Regulasi Hukum
MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST CERTIFICATION
- Pengenalan Sumber Daya Manusia (HR)
- Peran dan fungsi HR dalam organisasi.
- Perubahan dan perkembangan terkini dalam manajemen HR.
- Analisis Data dalam HR
- Pengumpulan dan pemrosesan data HR.
- Statistik dasar untuk analisis HR.
- Penggunaan perangkat lunak analisis data.
- Teknologi HR
- Penggunaan sistem manajemen informasi sumber daya manusia (HRIS).
- Manfaat dan tantangan teknologi dalam HR.
- Keterampilan Komunikasi
- Keterampilan komunikasi interpersonal.
- Presentasi data dan laporan HR.
- Kepemimpinan dalam HR
- Kepemimpinan dan pengaruh dalam konteks HR.
- Membangun tim dan kepemimpinan kolaboratif.
- Regulasi dan Kebijakan Ketenagakerjaan
- Peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
- Kepatuhan dan risiko hukum.
- Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
- Proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja.
- Proyeksi kebutuhan tenaga kerja.
- Rekrutmen dan Seleksi
- Metode rekrutmen yang efektif.
- Proses seleksi karyawan.
- Pengembangan Karyawan
- Identifikasi kebutuhan pelatihan.
- Program pengembangan karyawan.
- Manajemen Kinerja
- Evaluasi kinerja karyawan.
- Pemecahan masalah kinerja.
- Kompensasi dan Manfaat
- Desain paket kompensasi.
- Manajemen manfaat karyawan.
- Analisis Turnover
- Mengidentifikasi penyebab perpindahan karyawan.
- Strategi retensi.
- Diversitas dan Inklusi
- Pentingnya diversitas di tempat kerja.
- Praktik inklusi yang efektif.
- Etika dan Kode Etik HR
- Prinsip-prinsip etika dalam HR.
- Kasus-kasus etika HR.
- Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Penggunaan data dalam pengambilan keputusan HR.
- Studi kasus pengambilan keputusan HR.
- Proyek Analisis HR
- Proyek praktis yang melibatkan analisis HR dalam kehidupan nyata.
- Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan
- Mengukur efektivitas pelatihan HR Analyst.
- Pengembangan Karir HR Analyst
- Peluang karir dalam analisis HR.
- Pengembangan profesional.
PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCES ANALYST CERTIFICATION BATAM
- Profesional Sumber Daya Manusia (HR)
- Manajer dan Pemimpin Tim
- Pemilik Usaha dan Pengusaha
- Mahasiswa dan Akademisi
- Pegawai Pemerintah
INSTRUKTUR PELATIHAN ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN HUMAN RESOURCES ANALYST CERTIFICATION KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Human Resources Information System Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Human Resources Information System Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.