DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED
Pelatihan Human Resource Integrated Training (Recruitment, Job Grading, dan Performance Management) sangat penting dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat merancang proses rekrutmen yang efektif untuk mendapatkan talenta terbaik, melakukan grading pekerjaan yang adil dan transparan, serta meningkatkan kinerja karyawan melalui manajemen kinerja yang baik.
Ini membantu meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan kesuksesan jangka panjang organisasi. Dengan kata lain, pelatihan ini menjadi pondasi untuk mencapai keunggulan kompetitif melalui tenaga kerja yang berkualitas.
TUJUAN TRAINING ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Meningkatkan rekrutmen berkualitas
- Meminimalkan potensi ketidakpuasan di antara karyawan.
- Memotivasi karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik.
- Mengurangi risiko hukum yang mungkin dihadapi oleh organisasi.
- Meningkatkan produktivitas organisasi dan mengurangi biaya terkait
MATERI TRAINING COMPREHENSIVE HRIS
- Pengantar Human Resource Management:
- Peran dan pentingnya HR dalam organisasi.
- Hubungan antara rekrutmen, grading pekerjaan, dan manajemen kinerja.
- Rekrutmen:
- Perencanaan rekrutmen.
- Proses seleksi dan wawancara.
- Evaluasi kandidat.
- Onboarding dan integrasi karyawan baru.
- Job Grading:
- Konsep grading pekerjaan.
- Metodologi penilaian pekerjaan.
- Penetapan level dan skala pekerjaan.
- Kesetaraan dalam grading pekerjaan.
- Manajemen Kinerja:
- Pentingnya manajemen kinerja.
- Penilaian kinerja karyawan.
- Pengembangan rencana kinerja.
- Umpan balik dan coaching.
- Pengembangan Karyawan:
- Identifikasi kebutuhan pengembangan.
- Perencanaan dan pelaksanaan pengembangan.
- Program pelatihan dan pengembangan.
- Evaluasi dampak pengembangan.
- Komunikasi dalam HR:
- Komunikasi efektif dengan karyawan.
- Komunikasi antara HR dan manajemen.
- Penanganan konflik dan permasalahan karyawan.
- Kepatuhan Hukum:
- Hukum ketenagakerjaan yang relevan.
- Kebijakan dan prosedur HR yang patuh hukum.
- Tantangan hukum dalam HR.
- Teknologi dan Sistem HR:
- Penggunaan perangkat lunak HR dan sistem HRIS.
- Analisis data HR untuk pengambilan keputusan.
- Etika Bisnis dalam HR:
- Prinsip-prinsip etika dalam pengelolaan SDM.
- Kasus etika dalam HR.
- Studi Kasus dan Latihan:
- Analisis kasus nyata dalam rekrutmen, grading pekerjaan, dan manajemen kinerja.
- Simulasi peran untuk mempraktikkan keterampilan yang telah dipelajari.
- Evaluasi Pelatihan:
- Metode evaluasi pelatihan.
- Mengukur dampak pelatihan pada produktivitas dan efisiensi organisasi.
- Pembahasan dan Perencanaan Tindak Lanjut:
- Memahami hasil pelatihan.
- Perencanaan tindak lanjut untuk mengintegrasikan konsep yang dipelajari dalam praktik sehari-hari.
- Sumber Daya Tambahan:
- Referensi, literatur, dan sumber daya online yang dapat membantu peserta pelatihan dalam mengembangkan kompetensi HR mereka.
PESERTA TRAINING COMPREHENSIVE HRIS BATAM
- Manajer SDM
- Staf HR
- Karyawan
- Pemilik Bisnis Kecil
- Organisasi yang Mengalami Perubahan
INSTRUKTUR PELATIHAN ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN COMPREHENSIVE HRIS KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Human Resources Information System Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Human Resources Information System Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.