DESKRIPSI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN
Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan menjadi program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dalam hukum ketenagakerjaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami beragam peraturan ketenagakerjaan, termasuk hak-hak pekerja, kewajiban pengusaha, peraturan kontrak kerja, dan perlindungan tenaga kerja.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan, mencegah sengketa, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
TUJUAN TRAINING PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN
- Memahami Hukum dan Peraturan
- Meningkatkan Lingkungan Kerja
- Perlindungan Hak dan Kesejahteraan Karyawan
- Meningkatkan Profesionalisme HR
- Mengurangi Risiko Hukum
- Menyediakan Dasar bagi Perencanaan Strategis
MATERI TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN TAMBANG
- Pengantar Regulasi Ketenagakerjaan
- Definisi dan pentingnya regulasi ketenagakerjaan.
- Sejarah regulasi ketenagakerjaan.
- Peraturan Ketenagakerjaan yang Berlaku
- UU Ketenagakerjaan dan peraturan pelaksanaannya.
- Peraturan ketenagakerjaan khusus berdasarkan sektor industri.
- Hak dan Kewajiban Pekerja
- Hak-hak dasar pekerja, termasuk upah, jam kerja, dan cuti.
- Kewajiban pekerja terhadap aturan ketenagakerjaan.
- Hak dan Kewajiban Pengusaha
- Kewajiban pengusaha dalam mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
- Kewajiban memberikan lingkungan kerja yang aman.
- Perjanjian Kerja dan Kontrak Kerja
- Jenis-jenis perjanjian kerja.
- Persyaratan dan ketentuan dalam kontrak kerja.
- Perlindungan Tenaga Kerja
- Perlindungan dari diskriminasi.
- Perlindungan terhadap pelepasan kerja yang tidak sah.
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Standar keselamatan dan kesehatan kerja.
- Prosedur tindakan darurat dan pelaporan kecelakaan.
- Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
- Proses penyelesaian sengketa, termasuk mediasi dan arbitrase.
- Peran perusahaan dalam mengelola sengketa.
- Perubahan Terbaru dalam Regulasi Ketenagakerjaan
- Perubahan dan perkembangan terkini dalam hukum ketenagakerjaan.
- Dampaknya pada perusahaan dan pekerja.
- Manajemen Ketenagakerjaan yang Berkualitas
- Pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif dalam mematuhi regulasi.
- Praktik terbaik dalam mengelola ketenagakerjaan.
- Studi Kasus dan Latihan
- Analisis kasus nyata terkait pelanggaran regulasi ketenagakerjaan.
- Latihan dalam membuat kebijakan dan prosedur yang sesuai dengan hukum.
- Pertanyaan dan Diskusi Peserta
- Kesempatan bagi peserta untuk mengajukan pertanyaan dan berdiskusi tentang situasi konkret yang mereka hadapi.
PESERTA TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN TAMBANG BATAM
- Pengusaha dan Pengelola Perusahaan
- Staf Sumber Daya Manusia (HR)
- Pekerja atau Karyawan
- Pihak Hukum dan Konsultan
- Mahasiswa dan Pendidik
INSTRUKTUR PELATIHAN PERATURAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN TAMBANG KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.