Bisnizy
pelatihan recruitment tools 

DESKRIPSI TRAINING RECRUITMENT TOOLS 

Pelatihan alat-alat rekrutmen sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan keberhasilan dalam mencari dan memilih karyawan yang tepat. Dengan mengikuti pelatihan ini, tim HR akan lebih terampil dalam menggunakan teknologi terkini dan alat rekrutmen canggih, sehingga proses seleksi dapat dilakukan dengan lebih cepat dan akurat.

Selain itu, pelatihan ini membantu dalam mengoptimalkan penggunaan platform online, basis data pencari kerja, dan teknik analisis data untuk menemukan bakat terbaik secara efektif. Dengan memiliki pengetahuan yang mendalam tentang alat-alat rekrutmen, perusahaan dapat membangun tim yang berkualitas dan kompeten, mengurangi biaya dan waktu perekrutan, serta meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING RECRUITMENT MANAGEMENT

Tujuan pelatihan rekrutmen alat adalah untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada tim HR dan personel rekrutmen dalam menggunakan alat-alat teknologi terkini yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan. Beberapa tujuan utama dari pelatihan ini antara lain:

  1. Meningkatkan pemahaman tentang alat-alat rekrutmen
  2. Meningkatkan keterampilan teknis
  3. Optimalisasi proses rekrutmen
  4. Meningkatkan kualitas calon karyawan
  5. Mengurangi bias dalam seleksi

Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan rekrutmen alat akan membantu perusahaan dalam mengoptimalkan strategi rekrutmen mereka, menemukan bakat yang cocok, dan membangun tim yang berkinerja tinggi untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.

MATERI TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

Berikut adalah daftar beberapa materi pelatihan tentang Recruitment Tools:

  1. Pengenalan alat-alat rekrutmen: Penjelasan tentang berbagai jenis alat rekrutmen yang tersedia, termasuk platform online, software khusus, dan aplikasi mobile.
  2. Pemanfaatan media sosial dalam rekrutmen: Bagaimana menggunakan platform media sosial untuk mencari dan menarik calon karyawan potensial.
  3. Penggunaan iklan pekerjaan digital: Membuat iklan pekerjaan yang efektif dan menarik menggunakan alat-alat rekrutmen digital.
  4. Seleksi otomatis: Menerapkan algoritma seleksi otomatis untuk menyaring calon karyawan berdasarkan kriteria yang ditentukan.
  5. Basis data pencari kerja: Menggunakan basis data pencari kerja untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  6. Applicant Tracking System (ATS): Pemanfaatan sistem pelacakan pelamar untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.
  7. Teknik analisis data rekrutmen: Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengambil keputusan yang didukung oleh data.
  8. Video wawancara dan asesmen online: Menerapkan wawancara video dan asesmen online untuk menilai keterampilan dan kepribadian calon karyawan.
  9. Employer Branding: Meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik dan berprestasi melalui alat-alat rekrutmen.
  10. Mobile Recruitment: Memahami bagaimana alat rekrutmen dapat dioptimalkan untuk digunakan dalam platform mobile.
  11. Talent Analytics: Menggunakan analisis data untuk mengidentifikasi bakat dan karyawan berkinerja tinggi.
  12. Pengelolaan kandidat: Mengelola database kandidat dengan efisien dan mengikuti jejak rekam calon karyawan.
  13. Integrasi alat rekrutmen dengan sistem HR: Memastikan bahwa alat-alat rekrutmen terintegrasi dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) yang ada.
  14. Etika dan keamanan dalam rekrutmen digital: Memahami praktik terbaik untuk menjaga keamanan dan privasi data kandidat selama proses rekrutmen.
  15. Pengembangan strategi rekrutmen: Menggunakan wawasan dari data rekrutmen untuk merancang strategi rekrutmen yang lebih efektif.

Semua materi pelatihan di atas dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan alat-alat teknologi terkini.

PESERTA TRAINING RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL TERBAIK

Pelatihan rekrutmen alat diperlukan oleh berbagai kelompok peserta yang terlibat dalam proses perekrutan karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. Beberapa peserta yang membutuhkan pelatihan ini antara lain:

  1. Tim HR dan Personel Rekrutmen
  2. Manajer dan Pengambil Keputusan
  3. Tim Pengembangan dan IT
  4. Karyawan Terlibat dalam Seleksi
  5. Pengelola Rekrutmen Eksternal

Secara keseluruhan, pelatihan rekrutmen alat dirancang untuk siapa pun yang terlibat dalam proses perekrutan dan ingin meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akurasi dalam mencari dan memilih karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

INSTRUKTUR PELATIHAN RECRUITMENT MANAGEMENT

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN RECRUITMENT SELECTION PROFESSIONAL

pelatihan recruitment tools 

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan rekrutmen dan seleksi karyawan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training rekrutmen dan seleksi karyawan di BALI, MEDAN, SURABAYA, MALAYSIA DAN JAKARTA tahun 2023 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *