PELATIHAN MENDESAIN KURIKULUM SILABUS DIKLAT

Pelatihan dalam merancang kurikulum dan silabus dalam diklat memiliki peran penting dalam memastikan efektivitas dan relevansi program pendidikan. Kurikulum dan silabus yang baik membantu mengarahkan peserta diklat pada tujuan pembelajaran yang jelas, memastikan keterampilan dan pengetahuan yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan lapangan kerja, dan memberikan struktur yang terorganisir untuk pembelajaran.

Selain itu, pelatihan ini juga membantu para pengajar untuk mengembangkan strategi pengajaran yang efektif, menyesuaikan materi dengan perkembangan terkini, dan mengukur pencapaian hasil pembelajaran. Dengan demikian, pelatihan dalam merancang kurikulum dan silabus dalam diklat sebagai kunci untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan mempersiapkan peserta diklat dengan keterampilan yang relevan dan diperlukan di dunia kerja.

1. Meningkatkan Efektivitas Pembelajaran
2. Relevansi dengan Kebutuhan Lapangan Kerja
3. Pengembangan Keterampilan Pengajar
4. Pemantauan dan Evaluasi Proses Pembelajaran
5. Mengikuti Standar Pendidikan

1. Pengenalan Konsep Kurikulum dan Silabus
   • Definisi dan perbedaan antara kurikulum dan silabus.
   • Pentingnya kurikulum dan silabus dalam diklat.
   • Peran kurikulum dan silabus dalam pembelajaran.
2. Analisis Kebutuhan
   • Metode analisis kebutuhan diklat.
   • Identifikasi tujuan dan sasaran pembelajaran.
   • Mengidentifikasi target audiens.
3. Perancangan Kurikulum
   • Penyusunan tujuan pembelajaran.
   • Menentukan struktur kurikulum (mata pelajaran, modul, dll.).
   • Menyusun rencana pembelajaran jangka panjang.
4. Perancangan Silabus
   • Pengertian silabus dan manfaatnya.
   • Struktur silabus (unit pembelajaran, topik, sub-topik).
   • Penyusunan jadwal pembelajaran.
5. Strategi Pengajaran
   • Metode pengajaran yang efektif.
   • Penggunaan teknologi dalam pengajaran.
   • Mengintegrasikan studi kasus dan proyek dalam kurikulum.
6. Penilaian Pembelajaran
   • Jenis-jenis penilaian (formatif, sumatif, penilaian diri).
   • Penyusunan instrumen penilaian.
   • Interpretasi hasil penilaian.
7. Pemantauan dan Evaluasi Kurikulum dan Silabus
   • Peran pemantauan berkelanjutan.
   • Proses evaluasi kurikulum dan silabus.
   • Perbaikan berkelanjutan.
8. Kepemimpinan dalam Pengembangan Kurikulum
   • Peran pemimpin dalam merancang dan menerapkan kurikulum.
   • Membangun konsensus dan dukungan dari berbagai pihak terkait.
9. Standar Pendidikan dan Hukum Terkait
   • Kepatuhan dengan standar pendidikan nasional atau industri.
   • Hukum dan peraturan terkait pendidikan dan pelatihan.
10. Penerapan Etika dalam Mendesain Kurikulum
    • Etika dalam penyusunan materi pembelajaran.
    • Penggunaan sumber daya dan hak cipta.
11. Pengembangan Keterampilan Pengajar
    • Pelatihan pengajar dalam menerapkan kurikulum dan silabus.
    • Penyusunan materi ajar yang efektif.
12. Komunikasi dan Kolaborasi Tim
    • Kerja sama antar pengajar dan staf pendukung.
    • Komunikasi efektif dalam perancangan kurikulum.
13. Evaluasi Akhir dan Sertifikasi
    • Proses penilaian akhir diklat.
    • Penerbitan sertifikat bagi peserta yang berhasil menyelesaikan diklat.
14. Penyusunan Dokumentasi Kurikulum dan Silabus
    • Membuat panduan kurikulum dan silabus.
    • Dokumentasi pengajaran dan penilaian.
15. Perencanaan Pengembangan Berkelanjutan
    • Rencana jangka panjang untuk mengembangkan kurikulum.
    • Upaya perbaikan berkelanjutan.

1. Pengajar dan Instruktur
2. Pengelola Diklat
3. Pengembang Materi Pelatihan
4. Konsultan Pendidikan
5. Pegawai HR (SDM)

INSTRUKTUR PELATIHAN STRATEGI MANAJEMEN RAPAT YANG EFEKTIF

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan mendesain kurikulum silabus diklat:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training mendesain kurikulum silabus diklat onlinetahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.