DESKRIPSI TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION
Pelatihan Mastering Personnel Administration sangat penting dalam konteks manajemen sumber daya manusia. Dengan pelatihan ini, para profesional SDM dapat mengasah keterampilan mereka dalam mengelola administrasi personil secara efisien dan efektif. Ini membantu perusahaan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang kompleks, meminimalkan risiko hukum, serta meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan.
Selain itu, pelatihan ini memungkinkan para praktisi SDM untuk memahami strategi terkini dalam pengelolaan sumber daya manusia, mempromosikan budaya kerja yang positif, dan menyediakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan. Dengan demikian, pelatihan Mastering Personnel Administration sangat penting dalam memastikan kesuksesan dan pertumbuhan berkelanjutan bagi organisasi.
TUJUAN TRAINING DEVELOPING OFFICE MANAGEMENT PROFESIONALS
- Memahami konsep dasar administrasi personil
- Mengidentifikasi peraturan ketenagakerjaan
- Mengembangkan keterampilan administrasi
- Menyusun strategi yang meningkatkan produktivitas
- Menyelami perkembangan SDM
MATERI TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM
- Pengantar Manajemen Personil
- Definisi dan peran administrasi personil
- Evolusi manajemen sumber daya manusia
- Tantangan dan perubahan dalam administrasi personil
- Hukum Ketenagakerjaan dan Peraturan Terkait
- Pemahaman dasar peraturan ketenagakerjaan
- Kepatuhan hukum dan dampaknya
- Hukum penggajian dan jam kerja
- Pemrosesan Dokumen Karyawan
- Pengelolaan data karyawan
- Administrasi berkas dan catatan karyawan
- Kebijakan penyimpanan dan keamanan dokumen
- Rekrutmen dan Perekrutan
- Strategi perekrutan
- Proses seleksi dan wawancara
- Onboarding dan orientasi karyawan
- Manajemen Kinerja
- Penilaian kinerja
- Pengembangan karyawan
- Manajemen konflik dan umpan balik
- Administrasi Penggajian
- Proses penggajian
- Pengaturan gaji dan tunjangan
- Pajak penghasilan dan potongan gaji
- Administrasi Absensi dan Cuti
- Sistem pencatatan absensi
- Kebijakan cuti dan izin
- Manajemen kehadiran
- Teknologi HR dan Sistem Manajemen Personil
- Penggunaan perangkat lunak HRMS
- Automatisasi proses administrasi personil
- Keamanan data dan privasi
- Manajemen Konflik dan Penyelesaian Sengketa
- Identifikasi dan penanganan konflik
- Mediasi dan arbitrase
- Kebijakan penyelesaian sengketa
- Etika Kerja dan Budaya Perusahaan
- Etika dalam administrasi personil
- Membangun budaya kerja positif
- Kepemimpinan yang mendukung
- Praktik Terbaik dalam Manajemen Personil
- Dampak teknologi dan tren HR
- Inklusi dan keberagaman
- Pengembangan karir dan pelatihan karyawan
- Pelayanan Karyawan
- Meningkatkan pelayanan administratif
- Penanganan keluhan dan pertanyaan karyawan
- Membangun hubungan yang kuat dengan karyawan
PESERTA TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM BATAM
- Profesional Sumber Daya Manusia
- Manajer dan Supervisor
- Karyawan yang baru di Departemen HR
- Staf Administrasi dan Keuangan
- Manajer Departemen Non-HR
INSTRUKTUR PELATIHAN DEVELOPING OFFICE MANAGEMENT PROFESIONALS LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Hr Administration Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Hr Administration Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.