PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION 

DESKRIPSI PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION 

Pelatihan “Design for Training Evaluation” sangat penting karena memberikan pondasi kuat untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami metodologi dan alat evaluasi yang tepat guna mengukur efisiensi dan efektivitas program mereka. Evaluasi yang baik membantu organisasi mengidentifikasi kelemahan dan mengubahnya menjadi kesempatan untuk perbaikan.

Melalui pemahaman mendalam tentang evaluasi, para profesional dapat mengukur dampak pelatihan terhadap kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam memastikan penggunaan sumber daya yang tepat dan meningkatkan hasil yang diinginkan.

TUJUAN PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Tujuan pelatihan Design for Training Evaluation adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan melaksanakan evaluasi pelatihan yang efektif. Beberapa tujuan khusus dari pelatihan ini antara lain:

1. Memahami metodologi evaluasi
2. Mengembangkan alat evaluasi
3. Meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan evaluasi
4. Menilai efektivitas program pelatihan
5. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya
6. Mengidentifikasi peluang perbaikan
7. Meningkatkan akuntabilitas

Dengan mencapai tujuan-tujuan tersebut, peserta pelatihan Design for Training Evaluation akan menjadi profesional yang mampu merancang program pelatihan yang lebih efektif, efisien, dan berdampak positif pada kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.

MATERI PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Berikut adalah daftar materi yang mungkin termasuk dalam pelatihan “Design for Training Evaluation”:

1. Pengantar Evaluasi Pelatihan
   • Definisi dan konsep dasar evaluasi pelatihan.
   • Manfaat dan tujuan dari evaluasi pelatihan.
2. Jenis-Jenis Evaluasi Pelatihan
   • Evaluasi reaksi: Mengukur respons peserta terhadap pelatihan.
   • Evaluasi pembelajaran: Mengukur sejauh mana peserta telah belajar materi pelatihan.
   • Evaluasi perilaku: Mengukur perubahan perilaku yang diakibatkan oleh pelatihan.
   • Evaluasi hasil: Mengukur dampak positif pelatihan pada kinerja organisasi.
3. Langkah-Langkah dalam Mendesain Evaluasi Pelatihan
   • Menentukan tujuan evaluasi.
   • Memilih metode evaluasi yang sesuai.
   • Merancang alat evaluasi dan pertanyaan yang efektif.
   • Menentukan sampel dan populasi evaluasi.
4. Pengumpulan Data Evaluasi
   • Teknik pengumpulan data, seperti kuesioner, wawancara, observasi, dan tes.
   • Penggunaan teknologi untuk mengumpulkan data evaluasi.
5. Analisis Data Evaluasi
   • Mengolah dan menganalisis data evaluasi menggunakan alat statistik.
   • Interpretasi hasil evaluasi untuk mengidentifikasi tren dan pola.
6. Menggunakan Hasil Evaluasi untuk Pengambilan Keputusan
   • Menghubungkan hasil evaluasi dengan tujuan pelatihan dan strategi organisasi.
   • Memahami implikasi hasil evaluasi terhadap program pelatihan dan pengembangan selanjutnya.
7. Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan
   • Memanfaatkan hasil evaluasi untuk meningkatkan kualitas program pelatihan.
   • Strategi perbaikan berkelanjutan dalam pelaksanaan program.
8. Manajemen dan Pelaporan Evaluasi Pelatihan
   • Mengorganisasi data evaluasi dan menyusun laporan evaluasi yang efektif.
   • Berkomunikasi hasil evaluasi kepada berbagai pemangku kepentingan.
9. Etika dalam Evaluasi Pelatihan
   • Memahami prinsip etika dalam mengumpulkan dan menggunakan data evaluasi.
   • Mengatasi masalah etika yang mungkin muncul dalam evaluasi pelatihan.
10. Studi Kasus dan Contoh Praktis
    • Melihat contoh evaluasi pelatihan yang sukses dan pelatihan yang perlu perbaikan.
    • Studi kasus untuk memahami aplikasi langsung dari metode evaluasi.

Penting untuk dicatat bahwa konten spesifik dalam pelatihan “Design for Training Evaluation” dapat bervariasi tergantung pada tujuan pelatihan, durasi, dan kebutuhan peserta. Di samping materi di atas, latihan praktis, diskusi kelompok, dan studi kasus akan membantu peserta memahami penerapan konsep evaluasi pelatihan dalam konteks nyata.

PESERTA PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Pelatihan Design for Training Evaluation dapat bermanfaat bagi berbagai jenis peserta, termasuk:

1. Manajer Sumber Daya Manusia (HR)
2. Pengembang Pelatihan
3. Instruktur/Pembicara Pelatihan
4. Konsultan Pelatihan
5. Manajer dan Pimpinan
6. Profesional Pembelajaran dan Pengembangan (L&D)
7. Karyawan yang Terlibat dalam Pelatihan

Peserta dari berbagai latar belakang tersebut dapat memperoleh manfaat dari pelatihan “Design for Training Evaluation” guna mengoptimalkan program pelatihan, memastikan pencapaian tujuan organisasi, dan meningkatkan kinerja individu serta tim.

INSTRUKTUR PELATIHAN DESIGN FOR TRAINING EVALUATION

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi pelatihan tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.