Bisnizy
pelatihan sistem penggajian desain dan pengembangan surabaya

DESKRIPSI TRAINING SISTEM PENGGAJIAN DESAIN DAN PENGEMBANGAN

Pelatihan Sistem Penggajian Desain dan Pengembangan menjadi program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip desain dan pengembangan sistem penggajian. Peserta akan dibimbing untuk menguasai konsep-konsep penting dalam mengelola penggajian, termasuk perhitungan gaji, perpajakan, dan peraturan ketenagakerjaan. 

Peserta akan belajar cara merancang sistem penggajian yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga dapat meningkatkan akurasi, efisiensi, dan kepatuhan. Dengan fokus pada aspek desain dan pengembangan, pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengoptimalkan sistem penggajian.

TUJUAN TRAINING DESAIN & PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN

  • Meningkatkan Pemahaman Prinsip Desain
  • Peningkatan Akurasi Perhitungan Gaji
  • Peningkatan Efisiensi Proses Penggajian 
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan
  • Mengotomatisasi dan menyederhanakan proses penggajian

MATERI TRAINING DESAIN SISTEM PENGGAJIAN

  • Pengenalan Sistem Penggajian
    • Konsep dasar penggajian
    • Peran penting penggajian dalam organisasi
  • Peraturan Ketenagakerjaan dan Perpajakan
    • Hukum tenaga kerja yang berlaku
    • Perpajakan dan pemotongan gaji
    • Pengelolaan kepatuhan hukum
  • Desain Sistem Penggajian
    • Proses desain sistem penggajian
    • Faktor-faktor yang memengaruhi desain
    • Pemilihan metode pembayaran
  • Pengolahan Data Gaji
    • Pengumpulan dan pengolahan data gaji
    • Kalkulasi gaji dan komponennya
  • Penggunaan Teknologi
    • Sistem penggajian otomatis
    • Perangkat lunak penggajian terkini
  • Akurasi dan Kualitas Data
    • Pencegahan kesalahan penggajian
    • Audit gaji dan perbaikan data
  • Efisiensi Proses
    • Peningkatan efisiensi dalam pengelolaan gaji
    • Otomatisasi proses rutin
  • Kualitas Layanan kepada Karyawan
    • Komunikasi efektif dengan karyawan
    • Penanganan pertanyaan dan keluhan
  • Kualitas Keputusan
    • Analisis data gaji untuk pengambilan keputusan
    • Menilai dampak kebijakan penggajian
  • Pengembangan Sistem Penggajian
    • Mengidentifikasi kebutuhan perubahan
    • Menyusun rencana pengembangan
  • Penerapan Praktik Terbaik
    • Studi kasus dari organisasi sukses
    • Praktik terbaik dalam penggajian
  • Uji Coba dan Evaluasi
    • Mengimplementasikan perubahan
    • Evaluasi dampaknya dan penyesuaian jika diperlukan
  • Peningkatan Karir
    • Peluang karir dalam pengelolaan penggajian
    • Pengembangan keterampilan dan sertifikasi
  • Kasus-kasus dan Latihan
    • Kasus nyata dan latihan simulasi dalam pengelolaan penggajian
  • Diskusi dan Kolaborasi
    • Berbagi pengalaman dan ide dengan sesama peserta
    • Berkolaborasi dalam memecahkan masalah terkait penggajian

PESERTA TRAINING DESAIN SISTEM PENGGAJIAN BATAM

  1. Manajer dan Staf Sumber Daya Manusia (SDM)
  2. Profesional Keuangan
  3. Karyawan Divisi Keuangan
  4. Pengembang Sistem
  5. Konsultan dan Ahli HR

INSTRUKTUR PELATIHAN DESAIN & PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN DESAIN SISTEM PENGGAJIAN KUALA LUMPUR

pelatihan sistem penggajian desain dan pengembangan surabaya

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

Lokasi Pelatihan Design Pengembangan Struktur Penggajian Medan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Training Design Pengembangan Struktur Penggajian Bali Tahun 2024 Ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *