Bisnizy
pelatihan intercultural management and communication surabaya

DESKRIPSI TRAINING INTERCULTURAL MANAGEMENT AND COMMUNICATION

Pelatihan Intercultural Management and Communication memiliki kepentingan dalam dunia bisnis global saat ini. Dalam era di mana perusahaan beroperasi di berbagai budaya dan latar belakang karyawan yang beragam, kemampuan untuk mengelola perbedaan budaya dan berkomunikasi secara efektif sangat krusial.

Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk memahami nuansa budaya, menghindari konflik, dan membangun hubungan yang kuat dengan mitra bisnis dan karyawan dari berbagai latar belakang. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi fondasi kesuksesan dalam berbisnis secara global dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN DAN KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA

  1. Pemahaman Budaya
  2. Mengurangi Konflik
  3. Meningkatkan Komunikasi
  4. Membangun Kerjasama
  5. Kesadaran Sensitivitas Budaya

MATERI TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJEMEN KONFLIK

  • Pengenalan Kepemimpinan Lintas Budaya
    • Konsep dasar manajemen lintas budaya
    • Peran pemimpin dalam mengelola keragaman budaya
  • Pemahaman Budaya
    • Pengenalan budaya dan pengaruhnya dalam bisnis
    • Kajian tentang norma-norma, nilai-nilai, dan keyakinan budaya yang berbeda
  • Komunikasi Lintas Budaya
    • Tantangan komunikasi lintas budaya
    • Strategi komunikasi yang efektif dalam konteks lintas budaya
  • Manajemen Konflik Lintas Budaya
    • Identifikasi dan penyelesaian konflik budaya
    • Teknik manajemen konflik yang efektif
  • Kerjasama Antarbudaya
    • Membangun tim yang efektif dengan anggota dari berbagai budaya
    • Kolaborasi lintas budaya
  • Etika Bisnis Internasional
    • Prinsip-prinsip etika bisnis dalam konteks internasional
    • Studi kasus etika bisnis yang relevan
  • Kesadaran Sensitivitas Budaya
    • Meningkatkan pemahaman tentang perbedaan budaya
    • Memahami stereotip dan bias budaya
  • Manajemen Proyek dan Lintas Budaya
    • Mengelola proyek dengan tim lintas budaya
    • Koordinasi dan komunikasi efektif dalam proyek global
  • Studi Kasus dan Analisis
    • Analisis kasus nyata tentang keberhasilan atau kegagalan dalam manajemen lintas budaya
    • Pembelajaran dari pengalaman praktis
  • Pembentukan Budaya Organisasi yang Inklusif
    • Membangun budaya kerja yang mendukung inklusivitas
    • Kebijakan dan praktik inklusif dalam organisasi
  • Pengukuran dan Evaluasi
    • Metode pengukuran keberhasilan manajemen lintas budaya
    • Evaluasi dampak pelatihan dalam organisasi
  • Praktik Terbaik dan Sumber Daya
    • Sumber daya yang dapat digunakan untuk mendukung manajemen lintas budaya
    • Praktik terbaik dalam mengelola keragaman budaya
  • Simulasi dan Latihan
    • Latihan interaktif dan simulasi untuk menguji keterampilan manajemen lintas budaya
    • Peran bermain dan diskusi kelompok
  • Penyusunan Rencana Tindak Lanjut
    • Mengembangkan rencana tindak lanjut untuk menerapkan pembelajaran dalam situasi nyata
    • Monitoring dan perbaikan berkelanjutan

PESERTA TRAINING PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJEMEN KONFLIK BATAM

  1. Pemimpin dan Manajer Bisnis Global
  2. Karyawan yang Bekerja dengan Mitra Internasional
  3. Tim Multinasional
  4. Profesional Sumber Daya Manusia
  5. Pelaku Ekspor dan Impor

INSTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN DAN KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN PENINGKATAN KOMPETENSI MANAJEMEN KONFLIK KUALA LUMPUR

pelatihan intercultural management and communication surabaya

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024

Lokasi pelatihan manajemen konflik antar budaya medan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training manajemen konflik antar budaya bali tahun 2024 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *