DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Pelatihan Hubungan Industrial dan Perselisihan serta Negosiasi memiliki peranan yang sangat penting dalam dunia kerja modern. Pelatihan ini mempersiapkan para pekerja dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan dalam hubungan industri, termasuk mengelola konflik dan perselisihan dengan bijaksana. Selain itu, negosiasi yang efektif menjadi kunci dalam mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Dengan pelatihan yang tepat, karyawan dapat memahami hak dan kewajiban mereka, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Di tengah persaingan bisnis yang ketat, keterampilan dalam berhubungan dan bernegosiasi menjadi nilai tambah bagi perusahaan, membantu menciptakan hubungan yang positif dengan karyawan, serikat pekerja, dan pihak terkait lainnya.
TUJUAN PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Tujuan dari pelatihan ini adalah:
- Meningkatkan pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait hubungan industrial
- Meningkatkan keterampilan dalam mengelola perselisihan
- Mengembangkan keterampilan negosiasi
- Meningkatkan kemampuan komunikasi
- Mendorong pengakuan hak dan kewajiban
- Meningkatkan efisiensi dan produktivitas
- Menciptakan hubungan yang positif antara manajemen dan karyawan
MATERI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Berikut adalah beberapa materi yang mungkin termasuk dalam pelatihan ini:
- Pengenalan Hubungan Industrial:
- Definisi dan konsep hubungan industrial
- Peran dan fungsi dalam hubungan industrial
- Struktur dan dinamika tenaga kerja
- Hukum Ketenagakerjaan:
- Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait
- Hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan
- Proses penyelesaian sengketa ketenagakerjaan
- Konflik dan Perselisihan dalam Hubungan Industrial:
- Jenis-jenis konflik di tempat kerja
- Penyebab dan faktor pemicu perselisihan
- Dampak negatif perselisihan terhadap perusahaan dan karyawan
- Manajemen Konflik:
- Teknik mengelola konflik secara efektif
- Penerapan mediasi dan arbitrase
- Pemahaman tentang penyelesaian sengketa secara non-litigasi
- Komunikasi Interpersonal:
- Keterampilan komunikasi yang efektif
- Mendengarkan dengan empati dan pengertian
- Komunikasi yang terbuka dan jujur dalam hubungan industrial
- Keterampilan Negosiasi:
- Prinsip-prinsip dasar negosiasi
- Teknik dan strategi dalam negosiasi
- Meningkatkan kemampuan bernegosiasi
- Etika dalam Hubungan Industrial dan Negosiasi:
- Etika dalam berhubungan dengan karyawan dan manajemen
- Etika dalam proses negosiasi dan penyelesaian perselisihan
- Penerapan Kesepakatan dan Kontrak:
- Merumuskan kesepakatan yang sah dan mengikat
- Implementasi kesepakatan dan tindak lanjutnya
- Manfaat dari kesepakatan yang adil bagi kedua belah pihak
- Studi Kasus dan Simulasi:
- Analisis kasus nyata dalam hubungan industrial dan perselisihan
- Simulasi peran dalam situasi negosiasi
- Pengembangan Keterampilan Manajemen Hubungan Industrial:
- Membangun hubungan yang positif dengan karyawan dan serikat pekerja
- Meningkatkan partisipasi dan keterlibatan karyawan
- Meningkatkan Kesadaran terhadap Isu-Isu Sosial:
- Kesetaraan gender dan keragaman di tempat kerja
- Lingkungan kerja yang inklusif dan ramah keluarga
- Manajemen Konflik dalam Tim dan Organisasi:
- Meningkatkan kolaborasi dan kerjasama tim
- Memahami dan mengatasi konflik antardepartemen
- Strategi Mempertahankan Karyawan:
- Membangun loyalitas dan retensi karyawan
- Menghadapi perubahan dan restrukturisasi organisasi
Materi-materi ini akan membantu peserta pelatihan untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang hubungan industrial, perselisihan, dan keterampilan negosiasi yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
PESERTA PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Pelatihan ini diperlukan oleh berbagai pihak yang terlibat dalam hubungan kerja di suatu organisasi atau perusahaan. Berikut adalah beberapa peserta yang membutuhkan pelatihan ini:
- Manajer dan Eksekutif Perusahaan
- Karyawan dan Serikat Pekerja
- Tim HR (Sumber Daya Manusia)
- Pihak Terkait Eksternal
- Pengusaha dan Pemilik Usaha
- Mahasiswa dan Akademisi
Pelatihan ini relevan bagi siapa pun yang ingin memahami dinamika hubungan kerja, meningkatkan keterampilan komunikasi, dan belajar cara mengelola konflik dan perselisihan dengan bijaksana untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
INSTRUKTUR PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL TRAINING 2023
18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.