DESKRIPSI TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM HRD SESUAI SISTEM ISO 9001-2008 100
Pelatihan pengembangan sistem HRD sesuai sistem ISO 9001-2008 100 memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas operasional perusahaan. Dengan pelatihan yang terstruktur, karyawan dapat memahami prosedur kerja yang telah ditetapkan, meminimalkan kesalahan, dan meningkatkan produktivitas. Sistem HRD yang berfokus pada pelatihan juga mendukung pengembangan kompetensi karyawan, yang pada gilirannya akan meningkatkan kepuasan pelanggan dan kepercayaan mitra bisnis.
Selain itu, pelatihan yang sesuai dengan ISO 9001:2008 membantu perusahaan dalam mencapai tujuan kualitasnya, meminimalkan risiko, dan memastikan kesesuaian dengan standar internasional. Dengan demikian, pelatihan HRD sesuai ISO 9001:2008 menjadi investasi yang krusial untuk pertumbuhan dan kesuksesan jangka panjang perusahaan.
TUJUAN TRAINING ISO 9001: 2008 PENGEMBANGAN SISTEM HRD
- Memahami prinsip dan persyaratan ISO 9001-2008.
- Meningkatkan kesadaran kualitas produk atau layanan.
- Mematuhi semua hukum dan peraturan berlaku.
- Memperkenalkan metode dan prosedur yang lebih efisien.
- Meningkatkan kepercayaan pelanggan dan mitra bisnis
MATERI TRAINING PENINGKATAN MUTU
- Pengenalan ISO 9001-2008
- Sejarah dan evolusi ISO 9001.
- Prinsip-prinsip dasar standar ISO 9001-2008.
- Persyaratan ISO 9001-2008
- Konteks organisasi.
- Kepemimpinan dan komitmen.
- Perencanaan.
- Dukungan.
- Operasi.
- Evaluasi kinerja.
- Perbaikan.
- Integrasi dengan Sistem Manajemen Lainnya
- Integrasi dengan sistem manajemen lingkungan (ISO 14001) dan kesehatan & keselamatan kerja (ISO 45001).
- Manfaat integrasi sistem.
- Auditing Internal
- Teknik dan metode audit internal.
- Persiapan, pelaksanaan, dan tindak lanjut audit.
- Pengembangan Kompetensi
- Identifikasi kompetensi yang dibutuhkan.
- Perencanaan pengembangan kompetensi karyawan.
- Pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Document Control
- Pengelolaan dokumen dan rekaman sesuai dengan persyaratan ISO 9001-2008.
- Penyimpanan, pengaksesan, dan retensi dokumen.
- Risk Management
- Pengenalan manajemen risiko dalam konteks ISO 9001-2008.
- Identifikasi, evaluasi, dan pengelolaan risiko.
- Peningkatan Berkelanjutan
- Siklus PDCA (Plan-Do-Check-Act).
- Pengelolaan tindak lanjut untuk perbaikan berkelanjutan.
- Kesesuaian Hukum
- Pemahaman dan pematuhan terhadap peraturan dan hukum yang relevan dengan industri perusahaan.
- Audit Eksternal
- Persiapan dan pelaksanaan audit eksternal oleh lembaga sertifikasi.
- Studi Kasus dan Best Practices
- Pemahaman praktik terbaik dan studi kasus perusahaan lain yang telah berhasil menerapkan ISO 9001-2008.
- Peran HRD dalam Implementasi
- Peran dan tanggung jawab departemen HRD dalam mendukung implementasi ISO 9001-2008.
- Pemeriksaan Akhir dan Evaluasi
- Ujian akhir dan evaluasi untuk mengukur pemahaman peserta pelatihan.
- Tindak Lanjut dan Rencana Perbaikan
- Proses tindak lanjut setelah pelatihan.
- Penyusunan rencana perbaikan untuk mengoptimalkan sistem HRD sesuai dengan ISO 9001-2008.
PESERTA TRAINING PENINGKATAN MUTU BATAM
- Manajer dan Pimpinan
- Staf HRD (Sumber Daya Manusia)
- Staf Kualitas
- Staf Departemen Operasional
- Tim Audit Internal
INSTRUKTUR PELATIHAN ISO 9001: 2008 PENGEMBANGAN SISTEM HRD LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN PENINGKATAN MUTU KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Hr Based Iso 9001:2008 Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Hr Based Iso 9001:2008 Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.