TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT BANDUNG
Training HR Officer Development Program dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional sumber daya manusia dalam menjalankan fungsi strategis dan operasional manajemen SDM secara efektif. Program ini membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai proses rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja karyawan, administrasi personalia, hubungan industrial, serta pengembangan talenta organisasi. Melalui pendekatan pembelajaran interaktif, studi kasus, dan praktik langsung, peserta akan mampu mengelola kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Pelatihan ini juga menekankan penguatan keterampilan komunikasi, analisis masalah, serta kepemimpinan dasar agar HR Officer mampu menjadi mitra strategis manajemen dalam menciptakan organisasi yang produktif, adaptif, dan berkelanjutan.
TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
Tujuan Pelatihan:
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai fungsi dan peran strategis HR Officer dalam organisasi.
- Membekali peserta dengan pengetahuan dasar hingga praktis terkait manajemen sumber daya manusia.
- Mengembangkan kemampuan dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan kinerja karyawan.
- Meningkatkan kompetensi administrasi HR dan pemahaman hubungan industrial.
- Menguatkan keterampilan komunikasi, problem solving, dan koordinasi lintas divisi.
- Mempersiapkan HR Officer agar mampu mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan secara efektif.
Manfaat Pelatihan:
- Peserta mampu menjalankan tugas HR secara profesional dan sistematis.
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan dan proses HR operasional.
- Meminimalkan kesalahan dalam administrasi dan kebijakan ketenagakerjaan.
- Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan terkait SDM.
- Membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
- Mendorong pengembangan karier peserta sebagai HR profesional yang kompeten dan siap menghadapi tantangan organisasi modern.
OUTLINE MATERI TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
- Peran dan Fungsi Strategis HR Officer
- Konsep dasar Human Resource Management
- Peran HR sebagai strategic business partner
- Human Resource Planning (HRP)
- Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
- Analisis jabatan (Job Analysis & Job Description)
- Recruitment & Selection Management
- Strategi rekrutmen efektif
- Teknik wawancara dan seleksi kandidat
- Psychological & competency-based selection
- Employee Onboarding & Orientation
- Program orientasi karyawan baru
- Employee engagement awal
- Performance Management System
- Penyusunan KPI dan penilaian kinerja
- Performance appraisal & feedback coaching
- Training & Development Management
- Identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA)
- Perencanaan dan evaluasi program pelatihan
- HR Administration & HRIS
- Administrasi personalia
- Pengelolaan data karyawan dan HR Information System
- Compensation & Benefit Management
- Struktur dan skala upah
- Pengelolaan benefit dan payroll dasar
- Industrial Relations & Labor Law
- Dasar hukum ketenagakerjaan
- Hubungan industrial dan penyelesaian konflik kerja
- Employee Engagement & Organizational Culture
- Membangun budaya kerja positif
- Strategi meningkatkan keterlibatan karyawan
- HR Communication & Counseling Skills
- Komunikasi efektif HR
- Teknik konseling karyawan
- HR Reporting & Analytics
- Penyusunan laporan HR
- Analisis data SDM untuk pengambilan keputusan
- Professional Ethics for HR Officer
- Etika profesi HR
- Kerahasiaan data dan integritas profesional.
PESERTA TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
- HR Officer / HR Staff
Karyawan HR yang ingin meningkatkan kompetensi teknis dan pemahaman menyeluruh mengenai pengelolaan SDM. - HR Admin / Personnel Administration Staff
Staf administrasi kepegawaian yang ingin mengembangkan peran ke fungsi HR yang lebih strategis. - HR Generalist Pemula
Praktisi HR tingkat awal yang membutuhkan pemahaman dasar hingga praktis di seluruh fungsi HR. - Supervisor atau Koordinator HR
Personel HR yang dipersiapkan untuk posisi tanggung jawab lebih tinggi dalam pengelolaan SDM. - Fresh Graduate yang Berkarier di Bidang HR
Lulusan baru yang ingin membangun karier profesional di bidang Human Resources. - Staff Non-HR yang Mengelola Tim
Supervisor atau line manager yang memiliki tanggung jawab pengelolaan karyawan dan membutuhkan pemahaman praktik HR. - Talent Management atau Learning & Development Staff
Profesional yang terlibat dalam pengembangan karyawan dan pengelolaan kompetensi organisasi. - Perusahaan yang Sedang Membangun atau Mengembangkan Fungsi HR
Organisasi yang ingin meningkatkan standar pengelolaan SDM secara sistematis dan profesional.
METODE TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT BANDUNG
Program training ini dirancang dengan metode pembelajaran aktif dan aplikatif agar mudah dipahami oleh peserta. Instruktur menyampaikan materi melalui presentasi teoritis yang membahas konsep secara sederhana dan relevan dengan kebutuhan kerja. Peserta kemudian mempelajari berbagai studi kasus dari beragam jenis perusahaan yang relevan
Melalui diskusi kelompok interaktif, peserta dapat memperdalam pemahaman praktis serta berbagi pengalaman sesuai dengan dunia kerja. Program ini juga dilengkapi dengan simulasi praktis pengambilan keputusan berbasis bisnis riil di lapangan, sehingga peserta mampu menerapkan pengetahuan secara langsung. Di akhir pelatihan, peserta yang menyelesaikan seluruh rangkaian kegiatan akan memperoleh sertifikat kompetensi sebagai bukti pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan bagi non-spesialis. Kami selalu terbuka untuk menyesuaikan metode pelatihan sesuai kebutuhan, latar belakang, dan tujuan kompetensi peserta.
INSTRUKTUR TRAINING EMPLOYEE ONBOARDING JAKARTA
Pelatihan ini dibawakan oleh instruktur profesional dan berpengalaman, yang berasal dari kalangan akademisi, praktisi, serta profesional industri. Tim trainer kami siap berdiskusi terlebih dahulu dengan peserta atau perusahaan agar outline materi pelatihan dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan, sehingga pelatihan berjalan lebih efektif dan tepat sasaran.
Jadwal Bisnizy.com Tahun 2026
Website Bisnizy menyediakan jadwal pelatihan rutin sepanjang tahun 2026 sebagai berikut:
Training Bulan Januari: 20 – 21 Januari 2026
Training Bulan Februari: 24 – 25 Februari 2026
Training Bulan Maret: 05 – 06 Maret 2026
Training Bulan April: 23 – 24 April 2026
Training Bulan Mei: 19 – 20 Mei 2026
Training Bulan Juni: 23 – 24 Juni 2026
Training Bulan Juli: 23 – 24 Juli 2026
Training Bulan Agustus: 27 – 28 Agustus 2026
Training Bulan September: 15 – 16 September 2026
Training Bulan Oktober: 20 – 21 Oktober 2026
Training Bulan November: 17 – 18 November 2026
Training Bulan Desember: 15 – 16 Desember 2026
Catatan: Jadwal pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta disarankan untuk menghubungi tim marketing terlebih dahulu sebelum melakukan pemesanan tiket perjalanan atau hotel. Kesalahan pemesanan tiket tanpa adanya Confirmation Letter resmi bukan menjadi tanggung jawab kami.
LOKASI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BALI
Pelatihan reguler publik diselenggarakan di berbagai kota strategis di Indonesia dengan fasilitas hotel representatif, antara lain:
| Yogyakarta | Jakarta | Bandung | Bali |
| Hotel Ibis Styles | Hotel Santika | Hotel NEO | Hotel Ibis Kuta |
| Lombok | Surabaya | Yogyakarta | Malang |
| Hotel Jayakarta | Hotel NEO | De Laxston Hotel | The 1O1 Hotel |
Selain itu, tersedia online training interaktif melalui Zoom bagi peserta yang membutuhkan fleksibilitas lokasi.
INVESTASI TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM ONLINE
Biaya investasi pelatihan selama tiga hari disesuaikan dengan jumlah peserta (on call). Silakan hubungi tim kami untuk mendapatkan penawaran terbaik. Untuk kebutuhan In House Training (IHT) di perusahaan, besaran investasi dapat disesuaikan dengan anggaran dan kebutuhan perusahaan.
Benefit yang Didapatkan Peserta Pelatihan
Peserta pelatihan akan memperoleh berbagai fasilitas dan keuntungan, antara lain:
- Modul dan handout pelatihan
- Flashdisk gratis/ Modul Pelatihan
- Sertifikat pelatihan resmi
- Tas atau backpack eksklusif training
- Training kit lengkap (dokumentasi foto, blocknote, ATK, dll)
- 2x coffee break dan 1 x makan siang
- Trainer/ Instruktur sesuai bidang keahliannya
- Souvenir eksklusif
FAQ – Pertanyaan yang Sering Diajukan
P: Berapa minimal peserta agar pelatihan dapat berjalan?
J: Pelatihan idealnya berjalan dengan minimal 3 peserta, namun dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien.
P: Apakah bisa mengikuti pelatihan secara private?
J: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan private selama 1 hari atau 2 hari dengan persetujuan klien.
P: Di mana saja lokasi pelatihan biasanya diselenggarakan?
J: Pelatihan kami tersedia di berbagai kota besar seperti Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, serta di beberapa negara seperti Singapura dan Malaysia.
P: Apakah pelatihan bisa diadakan di kota lain?
J: Bisa, dengan minimal kuota 5 peserta dalam satu kelas.
P: Apakah tersedia In House Training di perusahaan?
J: Ya, kami siap menyelenggarakan pelatihan IHT sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
P: Apakah jadwal pelatihan fleksibel?
J: Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Materi, lokasi, dan jadwal pelatihan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kondisi peserta. Kami menyarankan peserta untuk selalu melakukan konfirmasi agar tidak terjadi miskomunikasi. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan promo menarik bulan ini.
Informasi Pendaftaran Training
Untuk mengikuti pelatihan ini atau seluruh judul pelatihan yang ada di portal bisnizy.com silahkan menghubungi sales pelatihan kami melalui telpon maupun whatsapp berikut ini 082311445878. Kami juga menyediakan kelas In House Training apabila Perusahaan Anda membutuhkan pelatihan yang diselenggarakan di site/ lokasi perusahaan dengan senang hati sales pelatihan kami akan membantu.
Artikel pada silabus ini ditulis oleh Tiara Desiana. Seorang penulis yang membidangi khusus untuk menulis artikel dan silabus pelatihan pada website bisnizy.com sejak Juni 2025 aktif menulis berbagai artikel silabus pelatihan di seluruh grup portal training perusahaan.