PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PEGAWAI RUMAH SAKIT

Pelatihan monitoring dan evaluasi pegawai dalam rumah sakit sangat penting. Ini membantu memastikan bahwa para tenaga medis dan staf administratif tetap terampil dalam memberikan perawatan kesehatan berkualitas. Dengan pelatihan ini, rumah sakit dapat mengidentifikasi area-area di mana pegawai perlu ditingkatkan dan memastikan bahwa standar keamanan dan efisiensi terpenuhi.

Selain itu, pelatihan ini juga mendukung pengembangan karir pegawai, mendorong motivasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara keseluruhan. Dalam dunia medis yang terus berkembang, investasi dalam pelatihan dan evaluasi pegawai adalah langkah yang bijaksana untuk menjaga mutu perawatan pasien.

1. Meningkatkan Kompetensi
2. Keamanan Pasien
3. Efisiensi Operasional
4. Kepatuhan Regulasi
5. Pengembangan Karir

1. Pengenalan Sistem Kesehatan: Memahami struktur dan proses umum dalam sistem kesehatan, termasuk peran rumah sakit dalam sistem tersebut.
2. Standar Kesehatan dan Regulasi: Menyelidiki regulasi, standar, dan peraturan yang berlaku dalam pelayanan kesehatan dan memastikan pemahaman yang benar tentang kepatuhan.
3. Kualitas Pelayanan Kesehatan: Menjelaskan konsep dan metode untuk mengukur, memantau, dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit.
4. Keamanan Pasien: Fokus pada praktik dan prosedur untuk meningkatkan keamanan pasien dan mencegah kesalahan medis.
5. Keterampilan Komunikasi: Mengajarkan keterampilan komunikasi yang efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.
6. Pengelolaan Waktu dan Stres: Mempelajari strategi pengelolaan waktu dan stres untuk tetap efisien dan tenang selama tugas.
7. Teknologi Medis: Memahami penggunaan perangkat medis dan teknologi terbaru dalam perawatan pasien.
8. Pemecahan Masalah: Mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam pelayanan kesehatan.
9. Etika Profesional: Memahami kode etik dan nilai-nilai yang berkaitan dengan profesi medis.
10. Pengembangan Karir: Memberikan informasi tentang peluang pengembangan karir di bidang pelayanan kesehatan.
11. Evaluasi Kinerja: Mempelajari cara melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan memberikan umpan balik yang bermanfaat kepada pegawai.
12. Pemahaman Data: Mengajarkan analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan rumah sakit.
13. Pelatihan Keselamatan dan Perlindungan: Memastikan pemahaman tentang tindakan keselamatan, peralatan perlindungan diri, dan prosedur darurat.
14. Pemberian Perawatan yang Sensitif secara Kultural: Menghargai perbedaan budaya dan memberikan perawatan yang sesuai dengan kebutuhan pasien dari latar belakang budaya yang beragam.
15. Pelatihan Tim: Meningkatkan kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim perawatan kesehatan yang efektif.
16. Pengelolaan Konflik: Mempelajari cara mengatasi konflik yang mungkin timbul dalam lingkungan perawatan kesehatan.
17. Penggunaan Sistem Informasi Rumah Sakit: Memahami dan mengoperasikan sistem informasi rumah sakit untuk mencatat data pasien dan informasi administratif.
18. Pencegahan Infeksi: Melatih pegawai untuk mengikuti protokol pencegahan infeksi dalam perawatan pasien.
19. Kepemimpinan dan Motivasi: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan motivasi untuk membantu memotivasi tim dan mencapai tujuan bersama.
20. Pelatihan Krisis: Menyelenggarakan simulasi dan pelatihan untuk menghadapi situasi krisis seperti bencana alam atau insiden darurat lainnya.

Materi-materi ini akan membantu pegawai rumah sakit dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap mereka, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik kepada pasien dan meningkatkan efisiensi operasional rumah sakit.

1. Tenaga Medis
2. Staf Administratif
3. Petugas Keamanan
4. Teknisi Medis
5. Manajer dan Pemimpin

INSTRUKTUR PELATIHAN MONITORING PEGAWAI RUMAH SAKIT

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN MANAJEMEN EVALUASI KINERJA RUMAH SAKIT

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2023

18-19 Januari 2023
22-23 Februari 2023
15-16 Maret 2023
19-20 April 2023
23-24 Mei 2023
14-15 Juni 2023
12-13 Juli 2023
23-24 Agustus 2023
13 – 14 September 2023
11-12 Oktober 2023
8 – 9 November 2023
29-30 November 2023
13-14 Desember 2023

Lokasi pelatihan evaluasi pegawai rumah sakit:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi training evaluasi pegawai rumah sakit bali, jakarta, bandung tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.