
DESKRIPSI TRAINING KOMPETENSI JABATAN
Pelatihan Kompetensi Jabatan menjadi program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan individu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di posisi jabatan tertentu.
Melalui pelatihan ini, peserta akan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kontribusi dalam organisasi. Pelatihan ini memungkinkan peserta untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif dan mampu menghadapi tuntutan jabatan dengan percaya diri.
TUJUAN TRAINING LEADERSHIP DAN TEAM MANAGEMENT
- Memberikan keterampilan untuk menjalankan tugas
- Mendorong peningkatan produktivitas individu dan tim
- Menguatkan kompetensi yang dibutuhkan dalam posisi tersebut
- Meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi
- Mengelola orang dan sumber daya dengan lebih baik
MATERI TRAINING STRATEGI DALAM PEMECAHAN MASALAH
- Pengenalan Jabatan:
- Deskripsi peran dan tanggung jawab jabatan.
- Harapan kinerja dan tujuan jabatan.
- Keterampilan Teknis:
- Keterampilan teknis yang spesifik untuk posisi tersebut.
- Penggunaan alat, perangkat, atau perangkat lunak yang relevan.
- Komunikasi Efektif:
- Keterampilan komunikasi interpersonal.
- Komunikasi tertulis dan lisan.
- Presentasi yang efektif.
- Manajemen Waktu:
- Perencanaan waktu dan pengelolaan tugas.
- Prioritisasi tugas.
- Mengatasi gangguan dan penundaan.
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim:
- Prinsip-prinsip kepemimpinan.
- Pengelolaan konflik.
- Pengembangan tim yang efisien.
- Pengambilan Keputusan:
- Teknik pengambilan keputusan.
- Evaluasi risiko.
- Solusi kreatif.
- Penyelesaian Masalah:
- Pendekatan sistematis untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah.
- Metode analisis masalah.
- Manajemen Proyek:
- Perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proyek.
- Manajemen risiko proyek.
- Etika Kerja:
- Kode etik dan perilaku profesional.
- Tanggung jawab sosial dan keberlanjutan.
- Pengembangan Pribadi:
- Pengelolaan karir dan pengembangan pribadi.
- Pembelajaran sepanjang hayat.
- Keamanan dan Kesehatan Kerja:
- Kesadaran terhadap keselamatan dan kesehatan di tempat kerja.
- Prosedur keamanan.
- Teknologi dan Inovasi:
- Pemahaman tentang teknologi terkini dalam industri.
- Budaya inovasi dan adaptasi.
- Pengukuran Kinerja:
- Penilaian kinerja dan umpan balik.
- Pengembangan rencana perbaikan.
- Pengetahuan Industri dan Pasar:
- Memahami tren dan perubahan dalam industri atau pasar yang relevan.
- Keterampilan Interpersonal:
- Keterampilan seperti negosiasi, persuasi, dan manajemen konflik.
- Kepemimpinan Berkelanjutan:
- Membangun dan mempertahankan budaya kepemimpinan yang positif.
- Pembangunan Kemampuan Berpikir:
- Keterampilan berpikir kritis dan kreatif.
- Pengembangan Keunggulan Kompetitif:
- Strategi untuk mempertahankan atau meningkatkan keunggulan kompetitif.
- Manajemen Keuangan (jika relevan):
- Dasar-dasar manajemen keuangan untuk posisi yang memerlukan pemahaman tentang anggaran dan keuangan.
- Penyelarasan dengan Misi dan Nilai Organisasi:
- Memahami misi dan nilai organisasi serta bagaimana jabatan tersebut mendukungnya.
PESERTA TRAINING STRATEGI DALAM PEMECAHAN MASALAH BATAM
- Karyawan Baru
- Karyawan yang Dipromosikan
- Pemimpin dan Manajer
- Tim Proyek
- Pemilik Bisnis
INSTRUKTUR PELATIHAN LEADERSHIP DAN TEAM MANAGEMENT LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN STRATEGI DALAM PEMECAHAN MASALAH KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
16 – 17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
05 – 06 Maret 202
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
08 – 09 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024
Lokasi Pelatihan Kompetensi Jabatan Medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Training Kompetensi Jabatan Bali Tahun 2024 Ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.