DESKRIPSI TRAINING CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER
Pelatihan cara efektif mengelola Training Center memiliki peran yang sangat penting dalam mencapai kesuksesan dan produktivitas yang optimal. Dengan pelatihan yang baik, staf yang bertanggung jawab akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengelola berbagai aspek pusat pelatihan, termasuk perencanaan kurikulum, pengaturan fasilitas, pemilihan instruktur yang berkualitas, serta pengelolaan anggaran yang efisien.
Selain itu, pelatihan yang baik juga akan membantu meningkatkan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen tim, yang semuanya penting untuk memastikan bahwa Training Center berfungsi dengan baik dan memberikan manfaat maksimal kepada peserta pelatihan.
TUJUAN TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT FOR TRAINING CENTER
- Meningkatkan Kualitas Pelatihan
- Efisiensi Operasional
- Pengembangan Keterampilan dalam manajemen
- Memastikan Training Center beroperasi dengan aman
- Membangun reputasi yang baik
MATERI TRAINING BUDGET MANAGEMENT
- Pengenalan Pusat Pelatihan (Training Center Introduction)
- Pengertian dan peran Training Center
- Manfaat efektif mengelola Training Center
- Tantangan dalam pengelolaan Training Center
- Perencanaan dan Strategi (Planning and Strategy)
- Perencanaan kurikulum pelatihan
- Penetapan tujuan pelatihan
- Strategi pengembangan program pelatihan
- Manajemen Fasilitas (Facility Management)
- Perancangan ruang pelatihan yang efisien
- Pemeliharaan fasilitas
- Penanganan masalah keamanan dan keselamatan
- Pemilihan dan Pengembangan Instruktur (Instructor Selection and Development)
- Kriteria pemilihan instruktur
- Pengembangan keterampilan instruktur
- Evaluasi kinerja instruktur
- Manajemen Anggaran (Budget Management)
- Perencanaan anggaran Training Center
- Pemantauan dan pengendalian biaya
- Pengelolaan sumber daya keuangan
- Teknologi dalam Pelatihan (Technology in Training)
- Penggunaan teknologi dalam proses pelatihan
- Sistem manajemen pembelajaran (LMS)
- Aplikasi dan alat e-learning
- Manajemen Data dan Evaluasi (Data Management and Evaluation)
- Pengumpulan dan analisis data pelatihan
- Evaluasi efektivitas pelatihan
- Penggunaan umpan balik peserta pelatihan
- Kepemimpinan dan Tim Management (Leadership and Team Management)
- Keterampilan kepemimpinan dalam pengelolaan Training Center
- Membangun dan mengelola tim yang efisien
- Manajemen konflik dalam tim
- Pengembangan Keahlian Pribadi (Personal Skill Development)
- Keterampilan komunikasi yang efektif
- Keterampilan manajemen waktu
- Kreativitas dan pemecahan masalah
- Hukum dan Etika dalam Pelatihan (Legal and Ethical Aspects)
- Hukum terkait pelatihan dan hak peserta
- Etika dalam pengelolaan pelatihan
- Kode etik dan kebijakan privasi
- Pemasaran dan Promosi (Marketing and Promotion)
- Strategi pemasaran Training Center
- Membangun merek dan citra
- Penggunaan media sosial dalam promosi
- Perubahan dan Adaptasi (Change and Adaptation)
- Manajemen perubahan dalam Training Center
- Adaptasi terhadap tren pelatihan baru
- Penggunaan inovasi dalam pelatihan
- Evaluasi Kepuasan Pelanggan (Customer Satisfaction Evaluation)
- Metode untuk mengukur kepuasan pelanggan
- Mengatasi masalah dan perbaikan berdasarkan umpan balik
- Pengembangan Karier (Career Development)
- Peluang pengembangan karier dalam manajemen Training Center
- Pengembangan keterampilan kepemimpinan
- Proyek Praktik (Practical Project)
- Menerapkan pengetahuan dalam proyek pengelolaan Training Center
- Evaluasi hasil proyek
- Sertifikat dan Penilaian Akhir (Certification and Final Assessment)
- Penilaian akhir untuk sertifikasi pelatihan
- Pemberian sertifikat kepada peserta yang berhasil
INSTRUKTUR PELATIHAN EFFECTIVE MANAGEMENT FOR TRAINING CENTER LOMBOK
Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.
METODE PELATIHAN BUDGET MANAGEMENT KUALA LUMPUR
Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.
JADWAL TRAINING 2024
18-19 Januari 2024
22-23 Februari 2024
15-16 Maret 202
19-20 April 2024
23-24 Mei 2024
14-15 Juni 2024
12-13 Juli 2024
23-24 Agustus 2024
13 – 14 September 2024
11-12 Oktober 2024
8 – 9 November 2024
29-30 November 2024
13-14 Desember 2024
Lokasi pelatihan team management medan:
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi training team management bali tahun 2024 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.