EFFECTIVE TRAINING & HIGH IMPACT TRAINING

DESKRIPSI EFFECTIVE & HIGH IMPACT TRAINING

Pelatihan yang efektif dan berdampak tinggi memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia dan kesuksesan suatu organisasi. Dengan pelatihan yang efektif, individu dapat meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan tim yang lebih kompeten.

Hal ini juga membantu organisasi untuk mengikuti perubahan cepat dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, meningkatkan daya saing, dan mencapai tujuan strategis mereka. Dengan demikian, pelatihan yang efektif dan berdampak tinggi bukan hanya investasi dalam pengembangan individu, tetapi juga investasi dalam kesuksesan jangka panjang organisasi.

TUJUAN EFFECTIVE & HIGH IMPACT TRAINING

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja
3. Meningkatkan kepuasan karyawan
4. Mempersiapkan untuk menghadapi perubahan
5. Pengembangan Kepemimpinan

MATERI HOW TO CREATE AN EFFECTIVE AND HIGH IMPACT TRAINING

• Pengenalan kepada Tujuan Pelatihan: Menjelaskan tujuan dari pelatihan tersebut, baik untuk individu maupun organisasi.
• Pengembangan Keterampilan Komunikasi: Membantu peserta untuk meningkatkan keterampilan berbicara, mendengarkan, dan berkomunikasi secara efektif.
• Pengelolaan Waktu: Memberikan strategi untuk mengatur waktu dengan lebih baik, mengidentifikasi prioritas, dan meningkatkan produktivitas.
• Keterampilan Kepemimpinan: Melatih peserta dalam aspek-aspek kepemimpinan, seperti pengambilan keputusan, delegasi, dan motivasi tim.
• Pengembangan Keterampilan Teknis: Melatih peserta dalam keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti penggunaan perangkat lunak atau peralatan khusus.
• Pemecahan Masalah: Membantu peserta dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebabnya, dan mengembangkan solusi yang efektif.
• Manajemen Konflik: Memberikan keterampilan untuk mengelola konflik dengan baik dalam lingkungan kerja.
• Pemahaman Budaya Perusahaan: Mengenalkan peserta pada budaya dan nilai-nilai organisasi serta bagaimana mereka dapat berkontribusi dengan baik.
• Kepatuhan dan Etika: Memastikan pemahaman terhadap aturan dan peraturan perusahaan serta praktik etika yang diperlukan.
• Inovasi dan Kreativitas: Mendorong peserta untuk berpikir kreatif, mengidentifikasi peluang inovasi, dan berkontribusi pada perbaikan proses.
• Manajemen Proyek: Melatih peserta dalam manajemen proyek, termasuk perencanaan, pengelolaan sumber daya, dan pemantauan kemajuan proyek.
• Keamanan dan Kesehatan Kerja: Menjelaskan tindakan yang perlu diambil untuk menjaga keamanan diri dan rekan kerja.
• Pengembangan Keterampilan Tim: Mempertajam kemampuan kerjasama, kolaborasi, dan kepemimpinan dalam konteks tim.
• Analisis Data dan Pengambilan Keputusan: Memberikan keterampilan dalam mengumpulkan dan menganalisis data untuk mendukung pengambilan keputusan yang informasional.
• Pengembangan Soft Skill: Meningkatkan keterampilan seperti empati, kepemimpinan, motivasi, dan keterampilan interpersonal.
• Pengembangan Teknologi: Melatih peserta dalam penggunaan teknologi terkini yang relevan dengan industri atau bisnis mereka.
• Evaluasi dan Pengukuran Kinerja: Mengajarkan cara mengukur dan mengevaluasi hasil pelatihan secara objektif.
• Perencanaan Karir: Membantu peserta merencanakan dan mengembangkan karir mereka dalam organisasi.
• Pengembangan Kewirausahaan: Memberikan pemahaman tentang kewirausahaan dan cara menerapkannya dalam organisasi.
• Pengembangan Keterampilan Presentasi: Melatih peserta dalam penyusunan dan penyajian presentasi yang efektif.

PESERTA HOW TO CREATE AN EFFECTIVE AND HIGH IMPACT TRAINING BATAM

1. Karyawan
2. Manajer dan Pemimpin
3. Tim Kerja
4. Calon Pimpinan
5. Profesional

INSTRUKTUR EFFECTIVE & HIGH IMPACT TRAINING LOMBOK

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi maupun praktisi. Kami sangat terbuka jika Anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE HOW TO CREATE AN EFFECTIVE AND HIGH IMPACT TRAINING KUALA LUMPUR

Materi yang akan disampaikan dalam training ini menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20% , dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

JADWAL TRAINING 2024

16 – 17  Januari 2024

13 – 14 Februari 2024

05 – 06 Maret 202

24 – 25 April 2024

21 – 22 Mei 2024

11 – 12 Juni 2024

16 – 17 Juli 2024

20 – 21 Agustus 2024

17 – 18 September 2024

08 – 09 Oktober 2024

12 – 13 November 2024

17 – 18 Desember 2024

Lokasi Best Practice Effective Training Medan:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Best Practice Effective Training Bali Tahun 2024 Ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.